Penetapan Nomor Induk Pegawai

  Pemberian Nomor Induk Pegawai (NIP) Nomor induk pegawai (NIP) diberikan kepada setiap Pegawai Negeri Sipil termasuk calon Pegawai Negeri Sipil. Fungsi NIP adalah sebagai berikut: Sebagai nomor identitas Pegawai Negeri Sipil. Sebagai nomor pensiun Sebagai nomor asuransi social Pegawai Negeri Sipil (atau nama lain yang ditetapkan dengan peraturan perundang-undangan. Sebagai dasar penyusunan dan pemeliharaan

Pangkat dan Kenaikan Pangkat PNS

A.   Pengertian Pangkat adalah Kedudukan yang menunjukan tingkat seseoran Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian; Kenaikan Pangkat adalah Penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap negeri; Kenaikan Pangkat Reguler adalah Penghargaan yang diberikan kepada Negawai Negeri Sipil yang telah memenuhi syarat yang ditentukan

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN KESEHATAN TAHUN 2012

Kabar baik baik anda yang menginginkan menjadi PNS, bahwa pada tahun 2012 ini beberapa kementrian telah mulai membuka pendaftaran untuk seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Salah satu kementerian yang telah membuka pendaftaran CPNS adalah Kemenkes. Kementerian Kesehatan RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan D-III/D-IV/S1/S2 untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil

Informasi Penerimaan CPNS 2012

Informasi CPNS 2012 Penerimaan CPNS Kemenkes 2012 Penerimaan CPNS 2012 Aceh Penerimaan CPNS 2012 Medan Penerimaan CPNS 2012 Bengkulu Penerimaan CPNS 2012 Jambi Penerimaan CPNS 2012 lampung Penerimaan CPNS 2012 Palembang Penerimaan CPNS 2012 Riau Penerimaan CPNS 2012 Padang Penerimaan CPNS 2012 Sumatera Barat Penerimaan CPNS 2012 Sumatera Utara Penerimaan CPNS 2012  Sumatera Selatan Penerimaan CPNS

Contoh Format Model C PNS

Format Model C Pegawai Negeri Sipil mungkin tak asing lagi bagi para bendahara pengeluaran dan bendahara gaji. Tapi bagi CPNS model C mungkin terasa asing dan baru. Fungsi model C salah satunya untuk mengguprade penggajian, entah anda memasukan anggota keluarga baru semisal kelahiran anak, punya isteri, atau anda menduda/menjanda atau golongan anda naik, pindah alamat

Sudahkah Anda mengisi Anjab dan ABK ?

Sebagai pegawai negeri sipil tahun 2012 ini ada kewajiban bagi anda-anda semua untuk mengisi anjab dan abk Apakah Anjab ? Anjab merupakan kepanjangan dari Analisa Jabatan. Analisa jabatan merupakan amanat kebijakan moratorium CPNS dari tanggal 1 September 2011 sampai akhir tahun 2012, yang mewajibkan setiap instansi pemerintah menghitung jumlah kebutuhan PNS melalui analisis jabatan dan analisis

Tips Lulus CPNS tanpa Kolusi

Tahun ini dikabarkan pemerintah akan membuka sekitar 130 ribu lowongan calon pegawai negeri sipil di pusat maupun daerah. Walaupun banyak berita miring tentang PNS, namun lulus tes CPNS masih merupakan impian bagi sebagian orang. Hal ini tentu didasari oleh berbagai motivasi. Ada yang ingin menjadi PNS untuk mengabdikan kemampuan mereka kepada masyarakat. Namun tak sedikit

Makalah Karya Tulis Ilmiah Untuk Ujian Dinas

Membuat Makalah mengenai Karya Tulis Ilmiah (KTI) merupakan salah satu prasyarat wajib bagi PNS yang akan naik pangkat dari gol II ke gol III atau Gol III ke Gol IV. Sama halnya dengan ujian dinas biasanya uji kompetensi KTI ini di lakukan pada hari yang sama setelah melaksanakan ujian dinas. Bagi kebanyakan teman-teman PNS uji

Ujian Dinas

Ujian Dinas adalah ujian bagi setiap pegawai negeri sipil untuk dapat dinaikkan pangkat / golongannya satu tingkat lebih tinggi, di samping harus memenuhi persyaratan yg telah ditentukan. Pegawai Negeri Sipil yang berpangkat pengatur Tingkat I golongan ruang II/d dan Penata Tingkat I golongan ruang III/d dapat dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi, disamping harus memenuhi persyaratan yang

Jabatan Fungsional Bendahara, Kapankah?

Meskipun sekarang sudah tertulis bahwa bendahara adalah merupakan jabatan fungsional, tapi pada kenyataannya bendahara masih struktural (masih ada atasan yang masih terasa enggan) Kalau atasan tidak senang dengan satu bendahara (karena idealis) atasan tersebut dengan gampang dapat mengganti bendahara tersebut. Bahkan mungkin dengan tambahan hukuman disiplin. Saya pikir, lebih baik bagi Sistem Pengelolaan APBN jika